Атестація робочих місць

Механізм підтвердження прав робітників, що працюють у шкідливих та небезпечних умовах праці.
Коли необхідно проводити
атестацію робочих місць?
Атестацію обов'язково потрібно проводити, якщо технологічний процес на підприємстві, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих.
Як проводиться атестація робочих місць?
Порядок атестації робочих місць встановлено Постановою КМУ від 1 серпня 1992 р. №442
В процесі проведення атестації ми:
• Встановлюємо фактори і причини виникнення несприятливих умов праці;

• Проводимо санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на конкретному робочому місці;

• Комплексно оцінюємо фактори виробничого середовища і характеру праці;

• Встановлюємо ступень шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;

• Підтверджуємо права працівників на пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.
Які документи складаються
за результатами атестації робочих місць?
• Наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві.

• Наглядові листи (фотографія робочого дня).

• Протоколи досліджень шкідливих та небезпечних виробничих факторів та умов праці.

• Розрахунки пільг та компенсацій за роботу у несприятливих умовах.

• Карта умов праці.

• Наказ за висновками проведеної атестації.
Які послуги надає
санітарно-гігієнічна лабораторія?
Проводимо дослідження:

• Шкідливих хімічних речовин у повітрі робочої зони;

• Мікрокліматичних умов;

• Шуму та вібрації;

• Освітлюваності;

• Важкості та напруженості праці.
Зразок заявки
на проведення робот:
Заповнити заявку
Контакти
85302, Донецька обл., м. Покровськ,
вул. Центральна, 148
Товариство з обмеженою відповідальністю "Міжрегіональний експертно-технічний центр "НЕОПРОМ"
© Copyright НЕОПРОМ. Всі права захищені 2018-2020.