Атестація робочих місць

Коли необхідно проводити
атестацію робочих місць?

Атестацію обов'язково потрібно проводити, якщо технологічний процес на підприємстві, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих.

Як проводиться атестація робочих місць?

Порядок атестації робочих місць встановлено Постановою КМУ від 1 серпня 1992 р. №442

В процесі проведення атестації ми:

• Встановлюємо фактори і причини виникнення несприятливих умов праці;
• Проводимо санітарно-гігієнічні дослідження факторів виробничого середовища, важкості й напруженості трудового процесу на конкретному робочому місці;
• Комплексно оцінюємо фактори виробничого середовища і характеру праці;
• Встановлюємо ступень шкідливості й небезпечності праці та її характеру за гігієнічною класифікацією;
• Підтверджуємо права працівників на пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Які документи складаються
за результатами атестації робочих місць?

• Наказ про проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємстві.
• Наглядові листи (фотографія робочого дня).
• Протоколи досліджень шкідливих та небезпечних виробничих факторів та умов праці.
• Розрахунки пільг та компенсацій за роботу у несприятливих умовах.
• Карта умов праці.
• Наказ за висновками проведеної атестації.

Які послуги надає
санітарно-гігієнічна лабораторія?

Проводимо дослідження:

• Шкідливих хімічних речовин у повітрі робочої зони;
• Мікрокліматичних умов;
• Шуму та вібрації;
• Освітлюваності;
• Важкості та напруженості праці.